[社]高齢者グループホームの管理者候補（大阪市旭区）

【福利厚生】 ・100円ランチ（昼食100円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・法人会員フィットネスクラブ ・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・慶弔見舞金制度（勤続1年以上） ・サークル活動費支給(上限1万円/月) ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり) 【社内制度】 ・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施） ・メンター制度（個別面談、最大5回/年） ・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施 ・制服貸与 ・職員相談窓口 ・表彰制度 ・マイカー／バイク通勤（規程あり） ・職員紹介（リファラル）制度

＜フォロー体制＞ 豊富な介護事業所運営経験をもつスーパーバイザーが、定期的に訪問し、面談・アドバイスを行います。社内スキル研修でも、マネジメントや最新の法改正に伴うスキル研修が充実しています。悩みや困りごとを相談しやすい◎ ＜ステップアップ＞ 管理者候補＞管理者(施設長)＞スーパーバイザー＞エリアマネージャーへのキャリアパスをご用意！ 経験を積み、成長できる環境！

＜入社後の流れ＞ 現管理者の補佐からスタートします。 ゆくゆくは…管理者(施設長)に♪ 管理業務について馴染んでいただけた後、 社内テスト(管理者昇格試験)を受けていただき、 合格後に管理者へと昇格となります。 また、管理者として必要な資格(認知症対応型サービス事業管理者研修など)をお持ちでない方は、資格取得後に昇格となります。